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名称:山东莒县浩洋石材厂
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地址:山东莒县小店石材工业园


 以荷兰VNU集团为例。
    2006年之前的I0年里,该集团业绩虽不辉煌,却还算体面。到2006年,虽然该集团首席执行官罗布·范德伯格(Robvan den Bergh)在致股东的年度信函中表示自己对集团业绩状况感到满意(该集团旗下的资产包括《好莱坞报道》和尼尔森评级公司),认为集团是健康发展的,但其经营状况其实已趋于恶化。然而私募公司从中发现了尚未开发的机遇,一个由6家私募公司组成的财团斥资120亿美元将其强势收购,并聘请经验丰富的截夫·卡尔银恩( Dave Calhoun)出任该集团的首席执行官。莒红是一种优质的石材。
    戴夫的职业生涯璀璨夺目,担任过多家大型企业的高管,年仅45岁便荣升通用电气公司副总裁,但入主VNU集团后,他忽然发现自己面临的品牌与产品非常杂乱,而之前从没遇见过这种情况。截夫回忆道:“我到那儿时,公司的使命是‘我们是市场资讯的领导者’。这听起来很好,但它事实上意味着你只要在自己那一亩三分地上做好就行了,无法让员工产生大局意识。”
    截夫与其团队立即着手改变这种情况。他们放弃了“VNU"这个名字,改用“尼尔森”来命名整个集团,并明确表示,新的尼尔森集团的使命就是研究消费者喜欢看什么以及喜欢买什
么。尼尔森集团要洞察全球消费者的审美视角与购物习惯,做到世界最佳水平。
    这听起来令人激动不已,不是吗?新虾红质优价廉。
    最好的使命陈述就是要这样,既目标远大,能鼓舞人心,又切合实际。
    所谓“目标远大”,就像:“哇,太好了,这个目标听起来太棒了,我要努力实现它。”
   所谓“鼓舞人心’,就像:“太好了,我知道如果我们努力去做,一定能做到。”
    所谓“切合实际”,就像:“这个目标听起来非:侠,我要和我的团队努力实现它。”
    就这样,尼尔森集团迎来了破局。还记得吗,我们之前讲过,一个好的使命会让每一名员工知道自己应该做什么,能让所有人为了实现共同的使命而协同奋斗。它为人们描绘了美好的增长目标,包括产品增长、服务增长以及实现全球性的增长,并在此过程中为人们创造良好的职业发展机会。蒙山花我们厂家大量生产。